Люди в Geberit Ось що ми пропонуємо
Цікаві завдання
Станьте частиною нашої історії успіху. Ми пропонуємо цікаву діяльність у різних сферах.
Цілеспрямована підтримка
Компанія Geberit інвестує в майбутнє своїх співробітників із самого початку.
Це охоплює широкий спектр заходів, наприклад:
- Програму адаптації для нових працівників, що орієнтована на ознайомлення з історією та культурою компанії, а також додаткові курси, присвячені асортименту виробів та їхній технічній специфіці і особливостям виробництва.
- Постійний зворотний зв‘язок від керівників та постановку цілей для особистісного й професійного розвитку (soft and hard skills).
- «Програму розвитку потенціалу» для особливо талановитих амбітних співробітників із високим рівнем продуктивності.
- Можливість проходити короткострокові навчальні тренінги та стажуватися за кордоном в компаніях корпорації.
- Ґрунтовне навчання та чудових наставників для наших працівників.
- Заохочення у вивченні іноземних мов.
Винагорода за співпрацю
Компанія Geberit пропонує співробітникам привабливі умови працевлаштування. Опитування показують високий ступінь ототожнення з компанією та дуже високий рівень вдоволення умовами праці.
Компанія Geberit винагороджує за показники:
- у формі грошової винагороди, що базується на загальногруповій моделі оцінки професій, командних результатах та особистому успіху працівника у досягненні цілей компанії. Це створює рівні умови для всіх, незалежно від статі та гендеру, віку, етнічної приналежності тощо.
- Через можливості розвитку для молодших співробітників, про що свідчить високий відсоток працевлаштування випускників вишів;
- Через перспективи для всіх – працівники компанії призначаються принаймні на половину всіх керівних посад у Geberit.