Компанія Geberit як роботодавець Наші принципи

Спільні цінності

Співробітники Geberit — спільні цінності

Ми прагнемо разом рухатися в одному напрямку й досягати максимальних результатів.

Щоб упоратися з цим, потрібні:

  • спільні завдання,
  • знання цінностей, які формують нашу сьогоднішню та майбутню корпоративну культуру,
  • принципи діяльності, якими ми керуємося.

«КомпасGeberit» —  (, 593 KB )інструмент, у якому все це прописано.

На які принципи орієнтуватися в повсякденному житті

Співробітники Geberit — на які принципи орієнтуватися в повсякденному житті

Наша поведінка визначається:

  • довірою,
  • взаємоповагою,
  • відкритим і чесним спілкуванням.

Для цього необхідно орієнтуватися на певні принципи, які були б однаково обов’язковими для всіх співробітників у всьому світі. УКодексі поведінки компанії Geberit  (, 270 KB )наведені всі важливі правила поведінки, а також керівні принципи.

Люди в Geberit

Співробітники Geberit — люди в Geberit

Нашим стимулом є досягнення максимальних результатів. Понад 12 000 співробітників у приблизно 50 країнах світу забезпечують наш успіх. Серед них:

  • фахівці, які привносять ноу-хау та ідеї;
  • керівники, які надають підтримку й висувають вимоги;
  • випускники вузів з амбітними цілями й прагненням до роботи в міжнародному середовищі;
  • учні, які розвивають свої таланти в нашій компанії.