Компанія Geberit як роботодавець Наші принципи
Найкраща співпраця досягається, коли переконання та поведінка наших співробітників відповідають цінностям компанії. Компас Geberit визначає нашу культуру та цінності так, як ми ними живемо, надаючи необхідні рекомендації.
У центрі уваги лежить суть Geberit: «Mastering Water» – адже людям потрібні високоякісні санітарні вироби. Це описує наш досвід, нашу самооцінку та цілеспрямованість.
Спільні цінності
Компас Geberit визначає чотири цінності.
- ЦІЛІСНІСТЬ: Ми діємо прямо та чесно, ставимося одне до одного з повагою та виявляємо послідовність у тому, що говоримо й робимо.
- СКРОМНІСТЬ: Ми маємо амбіції та завжди прагнемо видатних досягнень, але діємо прагматично й скромно.
- СПІВПРАЦЯ: Ми надійні, довіряємо одне одному та підтримуємо одне одного. Ми ділимося знаннями й конструктивно співпрацюємо, щоб знайти максимально ефективне рішення.
- ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ: Кожен із нас відповідає за свої рішення, дії та результати. На перше місце ми ставимо не особисті інтереси, а благо компанії.
Принципи лідерства
Шість принципів лідерства також закріплені в Geberit Compass: Фокус, Рішучість, Продуктивність, Заохочення, Стійкість, Комунікація. Вони формують основу для ефективного управління співробітниками та виконання професійної відповідальності.
На які принципи орієнтуватися в повсякденному житті
Наша поведінка визначається:
- довірою,
- взаємоповагою,
- відкритим і чесним спілкуванням.
Для цього необхідно орієнтуватися на певні принципи, які були б однаково обов’язковими для всіх співробітників у всьому світі.
Люди в Geberit
Наша мотивація полягає у досягненні видатних результатів. Співробітники по всьому світу віддані нашому успіху. До них належать:
- фахівці, які привносять ноу-хау та ідеї;
- керівники, які надають підтримку й висувають вимоги;
- випускники вузів з амбітними цілями й прагненням до роботи в міжнародному середовищі;
- учні, які розвивають свої таланти в нашій компанії.
